Organización
Visión, misión, estrategia, estructuras, roles y procesos.
Su socio para el desarrollo organizacionalClaridad. Responsabilidad. Futuro.
Ayudamos a las empresas a hacer transparentes sus estructuras, procesos y cultura, repensar la colaboración y dar pasos efectivos hacia una organización sostenible y saludable.
Ver servicios01 Campos de competencia
Repensar la organización
de forma integral.
El desarrollo sostenible surge cuando organización, cultura y personas se consideran juntas.
Cultura
Valores, colaboración, comunicación, mentalidad y ambiente.
Personas
Coaching de liderazgo, desarrollo de equipos, profiling y workshops.
02 Colaboración
El proceso ONE-MIND
El proceso ONE-MIND le lleva en cuatro pasos desde el primer desafío hasta una implementación enfocada.
01
Solicitud y primera conversaciónNos describe su situación, desafíos y objetivos. Creamos una primera comprensión común.
02
X-Ray scan y análisisCon preguntas precisas, entrevistas y herramientas de análisis capturamos estructura, liderazgo, cultura y dinámica del equipo.
03
Concepto individualCreamos una imagen clara del estado actual y derivamos recomendaciones concretas.
04
Implementación acompañadaAcompañamos la implementación con foco práctico en personas, procesos y cultura.
03 ¿Por qué ONE-MIND?
Por qué
?
Soluciones individuales
Diagnóstico en vez de suposiciones con nuestro X-Ray scan
Estructura y profundidad para un cambio real
Personas en el centro: liderazgo y cultura alineados
04 Quiénes somos
Práctico.
Orientado a soluciones.
Juntos creamos organizaciones claras, eficaces y preparadas para el futuro.
Su persona de contacto
Tamara Höpoldseder
Desarrollo de equipos, change management y desarrollo organizacional con enfoque práctico.
ContactarSomos un equipo de 6 consultores del área DACH con experiencia en desarrollo de equipos, change management y desarrollo organizacional.
Ayudamos a las empresas a clarificar estructuras, fortalecer la colaboración e implementar cambios.
Nuestro enfoque es práctico, orientado a soluciones y centrado en las personas.
05 Conversación sin compromiso
¿Listo para su
desarrollo organizacional?
Hagamos visible el potencial de su organización y creemos un plan claro para vivirlo de forma sostenible.
Parte de ONE-PATH